實業機構要申請實習員需要檢附哪些文件？ 
實業機構申請實習員應檢付最近一期的稅務及勞保局出具之近3個月勞保  投保相關資料。並需具備下列核准登記之證明文件：
1.企業：依公司法或商業登記法規定核准登記之證明文件影本。
2.執行業務之事務所(如律師事務所、會計師事務所、建築師事務所等)及短期補習班：主管機關核准登記之文件影本。
3.非公立醫療機構：依醫療法申請設立，需檢付所在地直轄、縣(市)主管機關發給之開業執照影本，如私立醫療機構或醫療法人附設醫療機構。
4.非公立護理機構：依護理人員法設立，需檢付所在地直轄、縣(市)主管機關發給之開業執照影本，如財團法人護理機構及私立護理機構。
5.私立幼稚園：依幼稚教育法立案之私立幼稚園證明書影本，並加入勞工保險及就業保險。
6.私立托兒所：依兒童及少年福利法許可設立之私立托兒所證明書影本，並加入勞工保險及就業保險。
7.其他：除上述實習機構外，其他大專校院所設科系對應之相關機構，依各相關法規規定核准登記之文件影本。

若公司規模為10人以上之企業，可申請多少實習員？ 
依各實習機構當月勞保投保人數為基準，實習機構員工規模達10人以上之企業，進用實習員總數以不超過現有員工數的30%為原則；但若員工數未達10人者，進用實習員總數視其提供實習設備及業師情形而定，惟至多以2名為限。

實習員之薪資，由誰支付？ 
由學校按月撥付企業，後由企業支付予實習員。 

實習員在實習期間，實習企業要求實習員加班，是否給予加班費？如要給付，是由政府給予或企業給予？ 
企業依業務需求要求實習員加班，需依勞動基準法等相關法規支付加班費。

企業內部因組織變動、改組、合併或績效不佳的問題，淘汰現有員工，是否可申請實習員或影響到實習員的審查？ 
配合計畫執行期間，合作企業原聘員工，除派遣人力到期或提前解約、員工退休或自願離職及違反勞基法第12條第1項各款外，其餘總數不得減少，否則會影響現有提供大專校院在校學生實習之相關計劃。

實習員經考核不佳、確實不能勝任工作者，由誰支付這筆金額？ 
實習機構應定期考核實習員實習成效，經考核成效不佳確實不能勝任實習工作者，得予終止契依勞工退休金條例第12條規定給付資遣費，由企業支付。